অক্টোবরের শেষ থেকে শুরু করে, বাংলাদেশের রাজধানী ও মূল শিল্প এলাকায় উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির দাবিতে বস্ত্র শিল্পের শ্রমিকরা টানা কয়েকদিন বিক্ষোভ করেছে।এই প্রবণতাটি সস্তা শ্রমের উপর পোশাক শিল্পের দীর্ঘমেয়াদী উচ্চ নির্ভরতা সম্পর্কেও আলোচনার জন্ম দিয়েছে।
পুরো বিষয়টির প্রেক্ষাপট হলো চীনের পর বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম বস্ত্র রপ্তানিকারক দেশ হিসেবে বাংলাদেশে প্রায় ৩৫০০টি পোশাক কারখানা রয়েছে এবং প্রায় ৪ মিলিয়ন শ্রমিক কর্মরত রয়েছে।বিশ্বজুড়ে সুপরিচিত ব্র্যান্ডের চাহিদা মেটাতে, টেক্সটাইল শ্রমিকদের প্রায়ই ওভারটাইম কাজ করতে হয়, কিন্তু তারা যে ন্যূনতম মজুরি পেতে পারে তা হল মাত্র 8300 বাংলাদেশী টাকা/মাস, যা প্রায় 550 RMB বা 75 মার্কিন ডলার।
বন্ধ হয়ে গেছে অন্তত তিন শতাধিক কারখানা
গত বছরে প্রায় 10% টেকসই মুদ্রাস্ফীতির সম্মুখীন, বাংলাদেশের বস্ত্র শ্রমিকরা বস্ত্র শিল্পের ব্যবসায়ী মালিক সমিতির সাথে নতুন ন্যূনতম মজুরি মান নিয়ে আলোচনা করছে।শ্রমিকদের সর্বশেষ দাবি হল ন্যূনতম মজুরি মানকে প্রায় তিনগুণ করে 20390 টাকা করা, কিন্তু ব্যবসার মালিকরা শুধুমাত্র 25% বৃদ্ধি করে 10400 টাকা করার প্রস্তাব করেছেন, পরিস্থিতি আরও উত্তেজনাপূর্ণ করে তুলেছে।
পুলিশ জানিয়েছে যে সপ্তাহব্যাপী বিক্ষোভে অন্তত 300টি কারখানা বন্ধ ছিল।এখনও পর্যন্ত, বিক্ষোভের ফলে দুই শ্রমিকের মৃত্যু এবং কয়েক ডজন আহত হয়েছে।
একজন পোশাক কর্মচারী ইউনিয়নের নেতা গত শুক্রবার বলেছেন যে লেভিস এবং এইচএন্ডএম হল বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় পোশাক ব্র্যান্ড যারা বাংলাদেশে উৎপাদন বন্ধের সম্মুখীন হয়েছে।
কয়েক ডজন কারখানা ধর্মঘটকারী শ্রমিকদের দ্বারা লুট করা হয়েছে, এবং ইচ্ছাকৃত ক্ষতি এড়াতে বাড়ির মালিকরা আরও শত শত কারখানা বন্ধ করে দিয়েছে।বাংলাদেশ ফেডারেশন অফ ক্লোথিং অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল ওয়ার্কার্স (বিজিআইডব্লিউএফ) এর চেয়ারম্যান কল্পনা আক্তার এজেন্স ফ্রান্স প্রেসকে বলেছেন যে বন্ধ হওয়া কারখানাগুলির মধ্যে "দেশের অনেক বড় কারখানা রয়েছে যেগুলি প্রায় সমস্ত বড় পশ্চিমা ব্র্যান্ড এবং খুচরা বিক্রেতাদের জন্য পোশাক উত্পাদন করে"।
তিনি যোগ করেছেন: "ব্র্যান্ডগুলির মধ্যে রয়েছে গ্যাপ, ওয়াল মার্ট, এইচএন্ডএম, জারা, ইন্ডিটেক্স, বেস্টসেলার, লেভিস, মার্কস এবং স্পেন্সার, প্রাইমারি এবং আলডি।"
প্রাইমার্কের একজন মুখপাত্র বলেছেন যে ডাবলিন ভিত্তিক ফাস্ট ফ্যাশন খুচরা বিক্রেতা "আমাদের সরবরাহ শৃঙ্খলে কোনও ব্যাঘাত অনুভব করেনি"।
মুখপাত্র যোগ করেছেন, "আমরা এখনও আমাদের সরবরাহকারীদের সাথে যোগাযোগ করছি, যাদের মধ্যে কেউ কেউ এই সময়ের মধ্যে অস্থায়ীভাবে তাদের কারখানা বন্ধ করে দিয়েছে।"এই ইভেন্টের সময় ক্ষতিগ্রস্থ নির্মাতারা ক্রেতার অর্ডার হারানোর ভয়ে তারা যে ব্র্যান্ড নামগুলির সাথে সহযোগিতা করেছেন তা প্রকাশ করতে চান না।
শ্রম এবং ব্যবস্থাপনার মধ্যে গুরুতর পার্থক্য
ক্রমবর্ধমান ভয়াবহ পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়ায়, বাংলাদেশ গার্মেন্টস ম্যানুফ্যাকচারার্স অ্যান্ড এক্সপোর্টার্স অ্যাসোসিয়েশনের (বিজিএমইএ) চেয়ারম্যান ফারুক হাসানও শিল্পের পরিস্থিতি নিয়ে দুঃখ প্রকাশ করেছেন: বাংলাদেশি শ্রমিকদের জন্য এত উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির দাবিকে সমর্থন করার অর্থ হল পশ্চিমা পোশাকের ব্র্যান্ডগুলিকে তাদের অর্ডার মূল্য বৃদ্ধি.যদিও এই ব্র্যান্ডগুলি প্রকাশ্যে কর্মীদের বেতন বৃদ্ধিকে সমর্থন করার দাবি করে, বাস্তবে, খরচ বেড়ে গেলে তারা অন্য দেশে অর্ডার স্থানান্তর করার হুমকি দেয়।
এই বছরের সেপ্টেম্বরের শেষের দিকে, হাসান আমেরিকান অ্যাপারেল অ্যান্ড ফুটওয়্যার অ্যাসোসিয়েশনকে চিঠি লিখেছিলেন, আশা করেছিলেন যে তারা এগিয়ে আসবে এবং পোশাকের অর্ডারের দাম বাড়ানোর জন্য বড় ব্র্যান্ডগুলিকে রাজি করাবে।তিনি চিঠিতে লিখেছেন, “নতুন মজুরি মানের একটি মসৃণ উত্তরণের জন্য এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ।বাংলাদেশের কারখানাগুলি দুর্বল বৈশ্বিক চাহিদার পরিস্থিতির মুখোমুখি এবং 'পরিস্থিতির' মতো দুঃস্বপ্নের মধ্যে রয়েছে
বর্তমানে, বাংলাদেশ ন্যূনতম মজুরি কমিশন জড়িত সকল পক্ষের সাথে সমন্বয় করছে, এবং ব্যবসায়ী মালিকদের কাছ থেকে উদ্ধৃতিগুলিও সরকার কর্তৃক "অবাস্তব" বলে বিবেচিত হয়।কিন্তু কারখানার মালিকরাও যুক্তি দেন যে শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি 20000 টাকার বেশি হলে বাংলাদেশ তার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হারাবে।
"দ্রুত ফ্যাশন" শিল্পের ব্যবসায়িক মডেল হিসাবে, প্রধান ব্র্যান্ডগুলি এশীয় রপ্তানিকারক দেশগুলির শ্রমিকদের নিম্ন আয়ের মূলে থাকা কম মূল্যের ভিত্তি সহ গ্রাহকদের প্রদানের জন্য প্রতিযোগিতা করে।ব্র্যান্ডগুলি কারখানাগুলিকে কম দাম দেওয়ার জন্য চাপ দেবে, যা শেষ পর্যন্ত শ্রমিকদের মজুরিতে প্রতিফলিত হবে।বিশ্বের অন্যতম প্রধান টেক্সটাইল রপ্তানিকারক দেশ হিসাবে, শ্রমিকদের জন্য সর্বনিম্ন মজুরি সহ বাংলাদেশ, দ্বন্দ্বের পুরো মাত্রার প্রাদুর্ভাবের মুখোমুখি।
পশ্চিমা জায়ান্টরা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়?
বাংলাদেশী টেক্সটাইল শ্রমিকদের দাবির মুখোমুখি হয়ে, কিছু নামী ব্র্যান্ড অফিসিয়াল প্রতিক্রিয়াও দিয়েছে।
H&M-এর একজন মুখপাত্র বলেছেন যে কোম্পানি কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের জীবনযাত্রার খরচ মেটাতে একটি নতুন ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তনকে সমর্থন করে।H&M বেতন বৃদ্ধিকে সমর্থন করার জন্য অর্ডারের দাম বাড়াবে কিনা সে বিষয়ে মুখপাত্র মন্তব্য করতে অস্বীকৃতি জানিয়েছেন, কিন্তু উল্লেখ করেছেন যে কোম্পানির প্রকিউরমেন্ট অনুশীলনের একটি ব্যবস্থা রয়েছে যা প্রক্রিয়াকরণ প্ল্যান্টগুলিকে মজুরি বৃদ্ধিকে প্রতিফলিত করার জন্য দাম বাড়ানোর অনুমতি দেয়।
জারার মূল কোম্পানি Inditex-এর একজন মুখপাত্র বলেছেন যে কোম্পানি সম্প্রতি একটি পাবলিক বিবৃতি জারি করেছে যাতে কর্মীদের তাদের জীবিকা নির্বাহের মজুরি মেটানোর জন্য সরবরাহ শৃঙ্খলে সহায়তা করার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়।
H&M দ্বারা প্রদত্ত নথি অনুসারে, 2022 সালে সমগ্র H&M সাপ্লাই চেইনে আনুমানিক 600000 বাংলাদেশি শ্রমিক রয়েছে, যার গড় মাসিক মজুরি $134, যা বাংলাদেশের ন্যূনতম মান থেকে অনেক বেশি।যাইহোক, অনুভূমিকভাবে তুলনা করলে, H&M সাপ্লাই চেইনের কম্বোডিয়ান কর্মীরা মাসে গড়ে $293 উপার্জন করতে পারে।মাথাপিছু জিডিপির দৃষ্টিকোণ থেকে, বাংলাদেশ কম্বোডিয়া থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি।
এছাড়াও, ভারতীয় কর্মীদের জন্য H&M-এর মজুরি বাংলাদেশি কর্মীদের তুলনায় সামান্য 10% বেশি, তবে H&M ভারত ও কম্বোডিয়া থেকে বাংলাদেশ থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি পোশাক ক্রয় করে।
জার্মান জুতা এবং পোশাকের ব্র্যান্ড পুমা তার 2022 সালের বার্ষিক প্রতিবেদনে উল্লেখ করেছে যে বাংলাদেশী কর্মীদের দেওয়া বেতন ন্যূনতম বেঞ্চমার্কের চেয়ে অনেক বেশি, তবে এই সংখ্যাটি তৃতীয় পক্ষের সংস্থাগুলি দ্বারা সংজ্ঞায়িত "স্থানীয় জীবন মজুরি বেঞ্চমার্ক" এর মাত্র 70%। একটি বেঞ্চমার্ক যেখানে মজুরি শ্রমিকদের নিজেদের এবং তাদের পরিবারের জন্য একটি শালীন জীবনযাত্রার মান প্রদানের জন্য যথেষ্ট)।কম্বোডিয়া এবং ভিয়েতনামে পুমার জন্য কর্মরত কর্মীরা আয় পান যা স্থানীয় জীবন মজুরি বেঞ্চমার্ক পূরণ করে।
পুমা একটি বিবৃতিতে আরও বলেছে যে বেতনের সমস্যাটি যৌথভাবে মোকাবেলা করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এই চ্যালেঞ্জটি একক ব্র্যান্ড দ্বারা সমাধান করা যাবে না।পুমা আরও বলেছে যে বাংলাদেশের অনেক বড় সরবরাহকারীর কাছে কর্মীদের আয় গৃহস্থালির চাহিদা মেটাতে নিশ্চিত করার জন্য নীতি রয়েছে, কিন্তু কোম্পানির এখনও তার নীতিগুলিকে আরও কার্যকর করার জন্য "অনেক কিছুর দিকে মনোযোগ দিতে হবে"
বাংলাদেশের পোশাক শিল্পের উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় অনেক "কালো ইতিহাস" রয়েছে।সবচেয়ে সুপরিচিত একটি হল 2013 সালে সাভা জেলায় একটি বিল্ডিং ধসে, যেখানে একাধিক পোশাক কারখানা "বিল্ডিংয়ে ফাটল" সম্পর্কে সরকারী সতর্কতা পাওয়ার পর শ্রমিকদের কাজ করার জন্য দাবি করতে থাকে এবং তাদের বলেছিল যে কোনও নিরাপত্তা সমস্যা নেই .এই ঘটনাটি শেষ পর্যন্ত 1134 জনের মৃত্যু ঘটায় এবং আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডগুলিকে কম দাম উপভোগ করার সাথে সাথে স্থানীয় কাজের পরিবেশের উন্নতির দিকে মনোনিবেশ করতে প্ররোচিত করে।
পোস্টের সময়: নভেম্বর-15-2023