অক্টোবরের শেষ থেকে শুরু করে, টেক্সটাইল শিল্পে শ্রমিকদের দ্বারা বাংলাদেশের মূলধন এবং মূল শিল্প অঞ্চলে উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির দাবিতে একটানা বেশ কয়েক দিন বিক্ষোভ হয়েছে। এই প্রবণতাটি পোশাক শিল্পের দীর্ঘমেয়াদী উচ্চ নির্ভরতা সস্তা শ্রমের উপর নির্ভরতা সম্পর্কেও আলোচনার জন্ম দিয়েছে।
পুরো বিষয়টির পটভূমি হ'ল চীনের পরে বিশ্বের দ্বিতীয় বৃহত্তম টেক্সটাইল রফতানিকারী হিসাবে, বাংলাদেশের প্রায় 3500 পোশাক কারখানা রয়েছে এবং প্রায় 4 মিলিয়ন কর্মী নিযুক্ত করেছেন। বিশ্বজুড়ে সুপরিচিত ব্র্যান্ডগুলির চাহিদা মেটাতে, টেক্সটাইল কর্মীদের প্রায়শই ওভারটাইম কাজ করা প্রয়োজন, তবে তারা যে ন্যূনতম মজুরি পেতে পারে তা হ'ল মাত্র 8300 বাংলাদেশ টাকা/মাস, যা প্রায় 550 আরএমবি বা 75 মার্কিন ডলার।
কমপক্ষে 300 টি কারখানা বন্ধ করা হয়েছে
গত এক বছরে প্রায় 10% টেকসই মুদ্রাস্ফীতির মুখোমুখি, বাংলাদেশের টেক্সটাইল শ্রমিকরা টেক্সটাইল শিল্পের ব্যবসায়িক মালিকদের সমিতিগুলির সাথে নতুন ন্যূনতম মজুরির মান নিয়ে আলোচনা করছেন। শ্রমিকদের কাছ থেকে সর্বশেষ চাহিদা হ'ল ন্যূনতম মজুরির মানকে প্রায় 20390 টাকায় তিনগুণ ট্রিপল করা, তবে ব্যবসায়ের মালিকরা কেবল 25% বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছেন 10400 টাকায়, পরিস্থিতিটিকে আরও উত্তেজনাপূর্ণ করে তুলেছে।
পুলিশ জানিয়েছে যে সপ্তাহব্যাপী বিক্ষোভের সময় কমপক্ষে 300 টি কারখানা বন্ধ ছিল। এখনও অবধি বিক্ষোভের ফলে দু'জন শ্রমিক মারা গেছে এবং কয়েক ডজন আহত হয়েছে।
একজন পোশাক কর্মচারী ইউনিয়ন নেতা গত শুক্রবার বলেছিলেন যে লেভির এবং এইচএন্ডএম শীর্ষ বিশ্বব্যাপী পোশাক ব্র্যান্ড যা বাংলাদেশে উত্পাদন স্টপেজের অভিজ্ঞতা অর্জন করেছে।
স্ট্রাইকিং শ্রমিকরা কয়েক ডজন কারখানা লুট করেছে এবং ইচ্ছাকৃত ক্ষতি এড়াতে আরও কয়েকশো বাড়ির মালিকরা বন্ধ করে দিয়েছেন। বাংলাদেশ ফেডারেশন অফ পোশাক ও শিল্পকর্মী (বিজিআইডাব্লুএফ) এর চেয়ারম্যান কালপোনা আক্তার এজেন্স ফ্রান্স প্রেসকে বলেছেন যে বন্ধ হওয়া কারখানায় "দেশে অনেক বড় কারখানা রয়েছে যা প্রায় সমস্ত বড় পশ্চিমা ব্র্যান্ড এবং খুচরা বিক্রেতাদের জন্য পোশাক তৈরি করে"।
তিনি আরও যোগ করেছেন: "ব্র্যান্ডগুলির মধ্যে গ্যাপ, ওয়াল মার্ট, এইচএন্ডএম, জারা, ইন্ডাইটেক্স, বেস্টসেলার, লেভি, মার্কস এবং স্পেন্সার, প্রাথমিক এবং আলডি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।"
প্রাইমার্কের একজন মুখপাত্র জানিয়েছেন যে ডাবলিন ভিত্তিক দ্রুত ফ্যাশন খুচরা বিক্রেতা "আমাদের সরবরাহ শৃঙ্খলে কোনও বাধা অনুভব করেনি"।
মুখপাত্র আরও যোগ করেছেন, "আমরা এখনও আমাদের সরবরাহকারীদের সাথে যোগাযোগ করছি, যাদের মধ্যে কেউ কেউ এই সময়ের মধ্যে অস্থায়ীভাবে তাদের কারখানাগুলি বন্ধ করে দিয়েছেন।" এই ইভেন্টের সময় যে নির্মাতারা ক্ষতিগ্রস্থ হয়েছে তারা ক্রেতার আদেশ হারাতে ভয় পেয়ে তারা যে ব্র্যান্ডের নামগুলির সাথে সহযোগিতা করেছিল তা প্রকাশ করতে চান না।
শ্রম ও পরিচালনার মধ্যে গুরুতর পার্থক্য
ক্রমবর্ধমান মারাত্মক পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়া হিসাবে, বাংলাদেশ গার্মেন্টস ম্যানুফ্যাকচারারস অ্যান্ড রফতানিকারী অ্যাসোসিয়েশনের (বিজিএমইএ) চেয়ারম্যান ফারুক হাসানও এই শিল্পের পরিস্থিতির জন্য দুঃখ প্রকাশ করেছেন: বাংলাদেশি শ্রমিকদের জন্য এ জাতীয় উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির দাবিকে সমর্থন করার অর্থ পশ্চিমা পোশাকের ব্র্যান্ডগুলি তাদের আদেশের মূল্য বাড়াতে হবে। যদিও এই ব্র্যান্ডগুলি প্রকাশ্যে শ্রমিকদের বেতন বৃদ্ধির পক্ষে দাবি করে, বাস্তবে তারা ব্যয় বাড়লে অন্য দেশে অর্ডার স্থানান্তর করার হুমকি দেয়।
এই বছরের সেপ্টেম্বরের শেষে, হাসান আমেরিকান অ্যাপারেল এবং ফুটওয়্যার অ্যাসোসিয়েশনকে লিখেছিলেন, এই আশায় যে তারা এগিয়ে আসবে এবং বড় ব্র্যান্ডগুলিকে পোশাকের আদেশের দাম বাড়ানোর জন্য প্ররোচিত করবে। তিনি চিঠিতে লিখেছেন, “এটি নতুন মজুরির মানদণ্ডে মসৃণ রূপান্তরিত করার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং 'পরিস্থিতি' এর মতো দুঃস্বপ্নের মধ্যে রয়েছে।
বর্তমানে, বাংলাদেশ ন্যূনতম মজুরি কমিশন জড়িত সমস্ত পক্ষের সাথে সমন্বয় করছে এবং ব্যবসায়ের মালিকদের উদ্ধৃতিগুলি সরকার "অযৌক্তিক" হিসাবেও বিবেচিত হয়। তবে কারখানার মালিকরা আরও যুক্তি দিয়েছিলেন যে যদি শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরির প্রয়োজনীয়তা 20000 টাকা ছাড়িয়ে যায় তবে বাংলাদেশ তার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হারাবে।
"ফাস্ট ফ্যাশন" শিল্পের ব্যবসায়ের মডেল হিসাবে, প্রধান ব্র্যান্ডগুলি এশীয় রফতানিকারী দেশগুলিতে শ্রমিকদের স্বল্প আয়ের মূলধারার গ্রাহকদের স্বল্প মূল্যের ভিত্তি সরবরাহ করতে প্রতিযোগিতা করে। ব্র্যান্ডগুলি কম দামের জন্য কারখানাগুলিকে চাপ দেবে, যা শেষ পর্যন্ত শ্রমিকদের মজুরিতে প্রতিফলিত হবে। বিশ্বের অন্যতম প্রধান টেক্সটাইল রফতানিকারী দেশ হিসাবে, শ্রমিকদের জন্য সর্বনিম্ন মজুরি সহ বাংলাদেশ একটি দ্বন্দ্বের পুরোপুরি প্রাদুর্ভাবের মুখোমুখি হচ্ছে।
পশ্চিমা জায়ান্টরা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়?
বাংলাদেশী টেক্সটাইল কর্মীদের দাবির মুখোমুখি, কিছু সুপরিচিত ব্র্যান্ডও সরকারী প্রতিক্রিয়া জানিয়েছে।
এইচএন্ডএমের একজন মুখপাত্র বলেছেন যে সংস্থাটি শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের জীবনযাত্রার ব্যয় কাটাতে একটি নতুন ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তনকে সমর্থন করে। মুখপাত্র এইচএন্ডএম বেতন বৃদ্ধির জন্য অর্ডার দাম বাড়িয়ে দেবে কিনা তা নিয়ে মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছেন, তবে উল্লেখ করেছেন যে সংস্থার ক্রয় অনুশীলনে একটি ব্যবস্থা রয়েছে যা প্রক্রিয়াজাতকরণ উদ্ভিদগুলিকে মজুরি বৃদ্ধির প্রতিফলন করতে দাম বাড়িয়ে তুলতে দেয়।
জারার মূল সংস্থা ইন্ডাইটেক্সের একজন মুখপাত্র জানিয়েছেন যে সংস্থাটি সম্প্রতি একটি জনসাধারণের বিবৃতি জারি করেছে যাতে তাদের জীবিকা নির্বাহের মজুরি পূরণের জন্য সরবরাহ চেইনে শ্রমিকদের সহায়তা করার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছে।
এইচএন্ডএম দ্বারা সরবরাহিত নথি অনুসারে, ২০২২ সালে পুরো এইচএন্ডএম সাপ্লাই চেইনে প্রায় 600000 বাংলাদেশী শ্রমিক রয়েছে, গড়ে বাংলাদেশের সর্বনিম্ন মানের চেয়ে অনেক বেশি মাসিক মজুরি রয়েছে। যাইহোক, অনুভূমিকভাবে তুলনা করা, এইচএন্ডএম সাপ্লাই চেইনের কম্বোডিয়ান কর্মীরা মাসে গড়ে 293 ডলার উপার্জন করতে পারেন। প্রতি মাথাপিছু জিডিপির দৃষ্টিকোণ থেকে, কম্বোডিয়ার তুলনায় বাংলাদেশ উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বেশি।
এছাড়াও, এইচএন্ডএম এর ভারতীয় শ্রমিকদের মজুরি বাংলাদেশী শ্রমিকদের তুলনায় কিছুটা 10% বেশি, তবে এইচএন্ডএম ভারত ও কম্বোডিয়ার তুলনায় বাংলাদেশ থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি পোশাক কিনে।
জার্মান জুতো ও পোশাক ব্র্যান্ডের পুমাও তার ২০২২ সালের বার্ষিক প্রতিবেদনে উল্লেখ করেছেন যে বাংলাদেশী শ্রমিকদের দেওয়া বেতন ন্যূনতম বেঞ্চমার্কের তুলনায় অনেক বেশি, তবে এই সংখ্যাটি তৃতীয় পক্ষের সংগঠনগুলির দ্বারা সংজ্ঞায়িত "স্থানীয় জীবিত মজুরি বেঞ্চমার্ক" এর মাত্র 70% (যেখানে একটি বেঞ্চমার্ক যেখানে একটি বেঞ্চমার্ক যেখানে একটি স্বীকৃত জীবনযাত্রার মানদণ্ড সরবরাহ করে) তাদের জন্য যথেষ্ট। কম্বোডিয়া এবং ভিয়েতনামের পুমার পক্ষে কর্মরত শ্রমিকরা স্থানীয় জীবনযাত্রার বেনমার্কের সাথে মিলিত আয় পান।
পুমা একটি বিবৃতিতে আরও বলেছিলেন যে বেতন ইস্যুটি যৌথভাবে সমাধান করা খুব গুরুত্বপূর্ণ, কারণ এই চ্যালেঞ্জটি একক ব্র্যান্ডের দ্বারা সমাধান করা যায় না। পুমা আরও বলেছিলেন যে বাংলাদেশের অনেক বড় সরবরাহকারীদের কর্মীদের আয় পরিবারের চাহিদা পূরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য নীতিমালা রয়েছে, তবে এর নীতিগুলি আরও পদক্ষেপে অনুবাদ করার জন্য সংস্থাটির এখনও "মনোযোগ দেওয়ার মতো অনেক কিছুই" রয়েছে
বাংলাদেশের পোশাক শিল্পের উন্নয়ন প্রক্রিয়াতে প্রচুর "কালো ইতিহাস" রয়েছে। সর্বাধিক সুপরিচিত একটি হ'ল ২০১৩ সালে সাভা জেলার একটি ভবনের পতন, যেখানে একাধিক পোশাক কারখানাগুলি "ভবনে ফাটল" সম্পর্কে সরকারী সতর্কতা পাওয়ার পরে শ্রমিকদের কাজ করার দাবি অব্যাহত রেখেছিল এবং তাদের বলেছিল যে কোনও সুরক্ষার সমস্যা নেই। এই ঘটনার ফলে শেষ পর্যন্ত ১১৩৪ জন মারা গিয়েছিল এবং আন্তর্জাতিক ব্র্যান্ডগুলিকে কম দাম উপভোগ করার সময় স্থানীয় কাজের পরিবেশের উন্নতির দিকে মনোনিবেশ করতে উত্সাহিত করেছিল।
পোস্ট সময়: নভেম্বর -15-2023